Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjba vonulás időpontjáig történőmegszüntetése.Nem köthető megállapodás például azzal a munkavállalóval,aki az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjigénybevételéhez előírt életkort betöltötte, vagy a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.
Kapcsolódó címke:

1962-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenlegi szabályok alapján előreláthatólag mikortól jogosult nyugellátásra, illetve ha korkedvezménnyel megy nyugdíjba, az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után megkapja-e a teljes öregségi nyugdíjat az az 1962-ben született nő, aki a gimnázium elvégzése után 1 évet dolgozott, majd 4 évig egyetemre járt, amelynek elvégzése után egy hónap múlva elhelyezkedett és dolgozott, közben férjhez ment, szült 3 gyereket, kihasználta a GYES, GYED, GYET adta lehetőségeket, de a munkaviszonya folyamatos volt?
Részlet a válaszából: […] ...3 évvel alacsonyabbéletkorban előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az a biztosított, akilegalább 40 év szolgálati időt szerzett.Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultaz a biztosított, akinek a 40 év szolgálati időből legfeljebb 3 év hiányzik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.
Kapcsolódó címke: