Kötelezés visszamenőleges bejelentésre

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a munkáltatónak, aki alkalmi munkavállalókat foglalkoztat, és egy foglalkoztatásfelügyeleti hatósági ellenőrzés során 30 napra visszamenőleges bejelentésre kötelezték egy munkavállalóval kapcsolatban, aki az érintett hónapban már 10 napot dolgozott alkalmi munkavállalóként, és be volt jelentve a 'T1042-es nyomtatványon, valamint a napi 2000 forintos közterhet is megfizették utána? Mi lesz a munkavállaló munkabére, és milyen közterhek terhelik a munkavállalót, illetve a munkáltatót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...meg tartós foglalkoztatás, akkor is minimum 30 napra visszamenőlegesen megállapítja a munkaviszonyt, és ezzel együtt létrehozza a biztosítási jogviszonyt is.A bejelentésre vonatkozó részletes szabályok nincsenek kidolgozva, illetve semmilyen módon nem foglalkozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított a keresőképtelenség vagy a GYED igénybevétele, illetőleg a szülés napját megelőző két éven belül más foglalkoztatónál biztosítási jogviszonyban állt, ezt a tényt a "Foglalkoztatói igazoláson" jelezni kell, továbbá a biztosítási időt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
Kapcsolódó címkék: