GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...nincs jogszerű lehetősége az érintett munkavállaló munkaviszonyánakrendes felmondás útján történő megszüntetésére.A Legfelsőbb Bíróság MK 18. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében a munkavállaló további munkaviszonyt (másodállást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyokat taxatíve meghatározza. Így e körbe sorolja a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, fegyveres erők, rendvédelmi szervek, polgári nemzetbiztonsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címke: