Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...van összefüggésben az a – már 2012. július 1-jétől hatályos új – szabály is, miszerint a távolléti díjon felül a munkavállalót bérpótlék is megilleti, ha a munkavégzés alóli mentesülés időtartamára irányadó munka­idő-beosztása szerint bérpótlékra lett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.
Kapcsolódó címke:

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló rendkívüli munkája

Kérdés: 12 vagy 20 óra túlórát kell-e elszámolni annak a havi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerint foglalkoztatott havibéres munkavállalónak az esetében, aki 2008. augusztus hónapban 180 órát dolgozott? A kötelező munkaidő 160 óra + 8 óra ünnep. A munkavállaló a 168 órára megkapja a havibérét, az ünnepnapon végzett munkáért pedig az arra járó bért.
Részlet a válaszából: […] ...volt kötelezett munkavégzésre, őt megilleti ahavi munkabére, a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére, és a 100százalékos bérpótléka (vagy 50 százalékos bérpótléka, ha másik pihenőnapot[pihenőidőt] kap)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
Kapcsolódó címkék: