Tévesen utalt bérpótlék visszavonása

Kérdés: Jogszerűen járt el a foglalkoztató, amikor a munkavállaló munkabéréből levonta az elmúlt hónapban tévesen többletként utalt bérpótlékot?
Részlet a válaszából: […] A válasz megadás előtt néhány nem említett szempontot szükséges tisztázni, mert a munkáltató a munkavállalónak kifizetett munkabérből a jogszabályban meghatározott feltételek fennállása esetében levonhatja a követelését.A munkáltató legnagyobb igyekezete ellenére is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...vagy számításoknál, mértékmeghatározásokkor figyelembe veendő összegként. Korántsem teljeskörűen néhány példa erre. A törvény a bérpótlékok számítási alapjaként – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbérét jelöli meg. Ugyancsak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke: