Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés:

Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót megillető, valamint a munkáltató és a korábbi munkáltató által kiadott apasági szabadság, szülői szabadság tartamát.A hivatkozott jogszabályhely valóban alkalmas arra, hogy ebben a tekintetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésévelösszefüggő ok lehet.Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyánakfelmondással történő megszüntetése esetén a gyermek 3 éves koráig a munkáltatóa munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.