Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a GYED-et a gyermek kétéves koráig a magasabb keresettel rendelkező apa igényli úgy, hogy az ellátás folyósítása alatt folyamatosan munkát végez, és a gyermek gondozását a fizetés nélküli szabadságon lévő anya látja el? Amennyiben nincs akadálya ennek a konstrukciónak, akkor hogyan alakul az anya biztosítási jogviszonya, illetve vállalhat-e munkát egy másik foglalkoztatónál a fizetés nélküli szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított volt,és a gyermeket saját háztartásában neveli.Az a) pont értelmében tehát nincs akadálya annak, hogy az ellátást az édesapa vegye igénybe, hiszen a jogszabály a "biztosított szülő" jogosultságát állapítja meg, és nem kizárólagosan az anyáét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.
Kapcsolódó címke:

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...azonosító jel (taj) használatára.A Met. 6. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezések értelmébena felügyelő az ellenőrzés során tapasztalt szabálytalanságok megszüntetéseérdekében– felhívja a foglalkoztató figyelmét a foglalkoztatásravonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.
Kapcsolódó címke: