Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szó, aki lemond a járulékáról, ami egyben a rehabilitációs kártyára vonatkozó jogosultságának – és az ehhez kapcsolódó munkaadói adókedvezményeknek – elvesztését is jelenti.A teljesség kedvéért azonban ki kell térnünk arra a lehetőségre is, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...Az egyéni vállalkozó az általa munkaviszonyban foglalkoztatottszemélyre tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezménytvehet igénybe, amennyiben a 299/2011. Korm. rendelet szerinti elvárt béremelést– ide nem értve az elvárt béremelésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.