Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...A fizetési felszólítást írásba kell foglalni. A 287. § (1) bekezdésének d) pontjára figyelemmel, ha a munkavállaló nem ért egyet a fizetési felszólításban foglaltakkal, akkor 30 napja van az igényérvényesítésre a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...a kiküldő anyacég nevében végzi a munkáját, bérjövedelmét is ezért kapja. A kérdésünkre vetítve e két eset együttes fennállása egyet jelentene azzal, hogy egyazon ügyvezetői tevékenységre a külföldi magánszemélynek két jogviszonya – a magyar kft.-vel és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Nyugdíj szünetelése

Kérdés: Vállalhat nyugdíjasként egyetemen vezetői állást egy 1952-ben született személy? Szüneteltetni kell a nyugdíjat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj folyósítása akkor szünetelhet, ha azt a nyugdíjas kéri, vagy a nyugdíjasként elért kereset eléri az éves keretösszeget, vagy a nyugdíjas a Tny-tv.-ben meghatározott jogviszonyt létesít. Vegyük sorra a szünetelés eseteit. A nyugdíjas bármikor, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...területén kialakított üzlet nyitvatartására azzal, hogy kétség esetén a jegyző – a pályaudvar üzemeltetőjével egyetértésben – határozza meg azt, hogy a pályaudvar területe meddig terjed;4. a büntetés-végrehajtási intézetek területén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkavállalónak kell-e igazolni az így elkészített nyilvántartást, és az igazolás módjára sem tesz utalást. Mindenesetre az egyetértés dokumentumaként kezelhető, ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló igazolja az így elkészített nyilvántartás helyességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése értelmében a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...hogy legalább egy tag (beltag) felelőssége a társasági vagyon által nem fedezett kötelezettségekért korlátlan és a többi beltaggal egyetemleges, míg legalább egy másik tag (kültag) csak a társasági szerződésben vállalt vagyoni betétje szolgáltatására köteles,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Pályakezdő fogalmának meghatározása

Kérdés: Igényelhet-e Start kártyát az a majdani pályakezdő, aki egyetemi tanulmányai folytatása alatt egy betéti társaság kültagjaként társas vállalkozó volt?
Részlet a válaszából: […] Sajnos nem. A Fog-tv. idevágó rendelkezései szerint (3. §) aStart kártya kiváltásának egyebek mellett az is feltétele, hogy az érintett atanulmányainak befejezését követően első ízben létesítsen foglalkoztatásrairányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] A gyermeknevelési támogatásban részesülő személykeresőtevékenységet napi 4 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagyidőkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik. Napi 4 órát meg nemhaladó időtartamban folytatott keresőtevékenységnek kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Start Plusz kártya kiváltása

Kérdés: Jogosult-e a Start Plusz kártya kiváltására egy GYES-en lévő egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...szerint amunkaerőpiactól tartósan távol lévő személynek többek között azt a személytkell tekinteni, aki a GYES, a GYED, a GYET, valamint az ápolási díjfolyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kívánfoglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
1
2
3