Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonnyalkapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésévelösszefüggő ok lehet.Az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkaviszonyánakfelmondással történő megszüntetése esetén a gyermek 3 éves koráig a munkáltatóa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...értelmébenrendkívüli munkavégzésre nem kötelezhető a nő terhessége megállapításától agyermek 1 éves koráig, a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló a gyermek 1 éveskorától 4 éves koráig csak beleegyezésével vehető igénybe rendkívüli munkára.A régi Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címke: