Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján havonta járó díjazásnak tekinthető amunkaszerződés (kollektív szerződés) alapján havi rendszerességgel járókészenléti díj, ügyeleti díj. Ha viszont nem havi rendszerességgel jár – akár amunkaszerződés alapján is -, már nem minősül rendszeres jövedelemnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a távmunkát végző, munkaideje beosztásának meghatározására feljogosított munkavállaló esetében is a munkavégzés idejére, ügyeletre, készenlétre vonatkozó adatokat nyilvántartani.Az Mt. 193/A §-ában foglalt rendelkezések foglalják magukban a munkáltatóra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: