Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján havonta járó díjazásnak tekinthető amunkaszerződés (kollektív szerződés) alapján havi rendszerességgel járókészenléti díj, ügyeleti díj. Ha viszont nem havi rendszerességgel jár – akár amunkaszerződés alapján is –, már nem minősül rendszeres jövedelemnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...a feladat ellátására, szerződés alapján feljogosított, társadalombiztosítási szakismeretekkel rendelkező szakorvos, az illetékes MEP felügyelete mellett. [A továbbiakban: az a) és b) pont alattiak együtt: ellenőrző főorvos.](3) Az ellenőrző főorvos az ellenőrzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
Kapcsolódó címke: