Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] ...magatartásával összefüggő ok, illetvealkalmatlanság miatt munkáltatói rendes felmondással, felmentéssel,– próbaidő kikötése (ez ösztöndíjas foglalkoztatásalkalmával tilos) esetén a dolgozó részéről azonnali hatállyal,– a munkavállaló részéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaadó a kedvezményre vonatkozóigényét a foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszüntetését követő hónapbanérvényesítheti. Az ösztöndíjas foglalkoztatás a törvény 14. § (2) bekezdésealapján megszüntethető:a) a felek közös megegyezésével,b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.