Kormányzati tisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen okok miatt kerülhetett sor egy évek óta kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személy felmentésére 2018. október 31. nappal, amikor korábban semmilyen panasz nem volt a munkájára? Jogosult ebben az esetben végkielégítésre az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...ha tizenhat év, hathavi, ha húsz év, nyolchavi illetményének megfelelő összeg.Abban az esetben, ha a kormányzati szolgálati jogviszony az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg, a végkielégítés összege négyhavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...azonban ki kell térni még arra a felmondási korlátozásra, hogy ha a munkavállaló ún. védett korban van (a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül), a munkaviszonyát a munkáltató egészségügyi alkalmatlanság miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.
Kapcsolódó címke: