Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...között találhatóak azok az Mt.-től eltérő kedvezőbb szabályok is, amelyeket a kormány hozott a Felsőokt-tv. felhatalmazása alapján (éjszakai munka, rendkívüli munka, napi nyolc óránál magasabb munkaidő, egyhetinél hosszabb munkaidőkeret alkalmazásának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...alapján létrejött munkaviszonyt kell érteni.A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatása sorána) éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,b) a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.