1. cikk / 299 Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
2. cikk / 299 Nyugdíjigény benyújtása álláskeresési támogatás folyósítása alatt
3. cikk / 299 Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő
4. cikk / 299 Nyugdíj összegének megállapítása
5. cikk / 299 Nők kedvezményes nyugdíjának összege
6. cikk / 299 Nők kedvezményes nyugdíja
7. cikk / 299 Jogosultság ápolási díjra
8. cikk / 299 Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja
Hogyan kell igényelnie az öregségi nyugdíjat egy rokkantsági ellátásban részesülő személynek?
9. cikk / 299 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
Össze kell vonni a jövedelmeket abban az esetben, ha egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál egy másik tevékenységet is végez megbízási jogviszony keretében? A munkavállaló havi részmunkaidős munkabére 60.000 forint, és emellett a megbízási díja is 60.000 forint, ami önmagában nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a két összeg együttesen azonban már meghaladja azt. Kell ez alapján társadalombiztosítási járulékot fizetni a megbízási díj után? A munkaviszonyból származó 60.000 forintos munkabér járulékának és szociális hozzájárulási adójának számítása során a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy a tényleges díjazást? A munkavállaló ápolási díjban részesül.
10. cikk / 299 Jogosultság rokkantsági ellátásra
Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát egy megváltozott munkaképességű munkavállalónak annak érdekében, hogy jogosulttá váljon rokkantsági ellátásra?