Munkavállaló képzése

Kérdés: Utasíthatja a munkáltató a munkavállalóit, hogy szombati napokon járjanak egy olyan képzésre, ahol – többek között – a munkájukhoz szükséges új eszközök kezelését is megtanulják? Szombati napokon egyébként beosztás szerint nem végeznek munkát a dolgozók. A tanfolyam díját ebben az esetben a munkáltatónak kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg. A képzés költségei - beleértve az odautazás és adott esetben, ha szükséges, akkor a szállás költségeit is - ilyen esetben a munkáltatót terhelik, ugyanis az Mt. 51....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...A tanulmányi támogatás általában a képzési költségeket (tandíj, tankönyv, vizsgadíj stb.) az oktatási intézménybe történő utazás, szállás stb. költségeit foglalja magában, de idetartozik többek között a tanulmányi szabadság, valamint a vizsga miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
Kapcsolódó címkék: