Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet tevékenységet a saját egyszemélyes kft.-jében a tag abban az esetben, ha gyermeke kétéves koráig, 2024. július 9-ig gyermekgondozási díjban részesül? Elszámolhat részére a társaság havi 40.000 forint összegű megbízási díjat, illetve esetleg dolgozhat részmunkaidős munkaviszony keretében is?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a GYED mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Ez azt jelenti, hogy az egyszemélyes kft. tagja megbízási jogviszonyban és munkaviszonyban is dolgozhat a saját társaságában, és nincs megkötés arra vonatkozóan sem, hogy milyen összegű jövedelmet szerezhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Szülés felsőfokú tanulmányok befejezése után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a várhatóan 2022. januárban születő gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. szeptember hónapban egyetemi hallgatóként, részmunkaidőben kezdett dolgozni a munkáltatójánál, majd 2021. június hónaptól már teljes munkaidős munkaviszonyban áll, mert tanulmányait befejezte?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításban töltött ideje.Ugyanakkor – és ez nem derül ki a kérdésből – amennyiben a hallgatói jogviszony alatt diákszövetkezet tagjaként végzett munkát, akkor a biztosítással csak a "rendes" (tehát nem diákszövetkezet tagjaként létesített)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Ellátások szülés esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a szülés napjával az a munkavállaló, aki 2019. március 26-tól 2020. március 25-ig tartó GYES-ellátásának folyósítása alatt 2020. február 19-én munkaviszonyt létesített, és újra várandós? A szülés várható ideje 2020. július vége.
Részlet a válaszából: […] ...GYED) folyósításának az idejét, valamint a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot és a rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Munkaviszonnyal rendelkező nappali tagozatos hallgató szülése

Kérdés: Jogosult lesz a munkaviszonya alapján is CSED-re és GYED-re a kismama, aki 2017. decemberre várja az első gyermekét, 2015 szeptembere óta nappali tagozatos PhD-hallgató, és ugyanezen időponttól rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is, vagy csak a "diplomás GYED-et" igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban van foglalkoztatva, tehát biztosított, és rendelkezik a CSED, valamint a GYED jogosultsági feltételeivel is.Nappali tagozatos PhD-hallgatóként, a hallgatói jogviszonya alapján viszont csak GYED-re (diplomás GYED) lenne jogosult.Mind a CSED, mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...végzett személyes tevékenységet kell tekinteni. A diákszövetkezet nappali rendszerű képzésben részt vevő tanuló vagy hallgató tagjának diákszövetkezetben végzett munkája viszont nem tartozik ebbe a körbe, hiszen ez (a 25 év alatti hallgató esetében még akkor sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.