Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet tevékenységet a saját egyszemélyes kft.-jében a tag abban az esetben, ha gyermeke kétéves koráig, 2024. július 9-ig gyermekgondozási díjban részesül? Elszámolhat részére a társaság havi 40.000 forint összegű megbízási díjat, illetve esetleg dolgozhat részmunkaidős munkaviszony keretében is?
Részlet a válaszából: […] ...ha az érintett ún. "diplomás" GYED-ben részesül, illetve, ha az Eb-tv. 42/E. §-ának (3) bekezdése alapján az apa részesül GYED-ben, a gyermek születését követő 169. napot megelőzően nem lehet keresőtevékenységet végezni, kivéve a nevelőszülői jogviszonyt. Az Eb-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Szülés felsőfokú tanulmányok befejezése után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a várhatóan 2022. januárban születő gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. szeptember hónapban egyetemi hallgatóként, részmunkaidőben kezdett dolgozni a munkáltatójánál, majd 2021. június hónaptól már teljes munkaidős munkaviszonyban áll, mert tanulmányait befejezte?
Részlet a válaszából: […] ...(ez jelen esetben csak koraszülés esetében fordulhatna elő), akkor a kismama az Eb-tv. 42/E. szakasza szerinti "diplomás" GYED-del élhet, a gyermek születésétől annak kétéves koráig.(Kéziratzárás: 2021. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Ellátások szülés esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a szülés napjával az a munkavállaló, aki 2019. március 26-tól 2020. március 25-ig tartó GYES-ellátásának folyósítása alatt 2020. február 19-én munkaviszonyt létesített, és újra várandós? A szülés várható ideje 2020. július vége.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak értelmében CSED-re – többek között – az a nő jogosult, akinek a gyermeke a biztosításának tartama alatt születik, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A jogosultsághoz szükséges 365 napi biztosítási időbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...(ami már a szüléstől igényelhető) viszont az említett jogszabályi hely új (4a) bekezdése rögzíti, hogy nem jár a diplomás GYED a gyermek születését követő 169. napot megelőzően a jogosult részére arra az időszakra, amikor bármilyen jogviszonyban – ide nem értve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.