Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...is -, már nem minősül rendszeres jövedelemnek.A túlóra nem rendszeres jövedelem. Ha viszont a dolgozómunkaszerződése alapján havonta túlóraátalányban részesül, akkor az rendszeresjövedelemnek minősül.Miért van szükség a rendszeres és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Túlóra minősítése

Kérdés: A táppénzszámítás szempontjából rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek minősül a havi munkabérrel együtt kifizetett eseti elrendelés alapján teljesített túlórákra elszámolt összeg és az ehhez kapcsolódóan kifizetett 50, illetve 100 százalékos pótlék? A kollektív szerződésben rögzítve van, hogy a dolgozó túlóra végzésére kötelezhető, ha a társaság gazdasági érdeke úgy kívánja.
Részlet a válaszából: […] ...elrendelésalapján járó túlóráról van szó, tehát ez nem minősül rendszeres jövedelemnek.Más lenne a helyzet, ha a dolgozó havonta túlóraátalányban részesülne. Ezesetben a túlóraáltalány már rendszeres jövedelemnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.
Kapcsolódó címkék: