Keresőképtelen munkavállaló utáni minimumjárulék-fizetés

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a betéti társaság munkáltatónak abban az esetben, ha egy heti 4 órás munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő dolgozója hónapok óta keresőképtelen, de már megszűnt a táppénzjogosultsága, a szeptember 1-jén hatályba lépő minimumjárulék--fizetésre vonatkozó szabályok viszont csak a táppénzben részesülő munkavállaló esetében adnak mentességet a minimum alól?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a minimumjárulék-fizetés alól a bt. azért mentesül, mivel a munkavállaló biztosítása a keresőképtelenség tartama alatt – táppénzjogosultság hiányában – szünetel, aminek a tényét a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. Mivel rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.
Kapcsolódó címke:

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben jogosult, nem veszti el a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult táppénzre, ha a Tbj-tv.-ben meghatározott mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A kérdezett esetben a táppénzjogosultsághoz minden adott. A rokkantsági ellátásban részesülő személy munkaviszonyban áll, a biztosításának fennállása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.