1. cikk / 41 Csoportos létszámcsökkentés
Kötelező a csoportos létszámcsökkentés szabályait alkalmazni abban az esetben, ha egy vállalkozásnál a gazdasági nehézségek olyan helyzetet eredményeztek, hogy több mint tíz munkavállalót el kell bocsátania? Van esetleg más speciális szabály, amit alkalmazni kell ebben az esetben, vagy alkalmazhatók az általános szabályok?
2. cikk / 41 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
3. cikk / 41 A Kit. hatálya alatt álló kormányzati tisztviselő visszafizetni rendelt végkielégítésének pénzintézeti végrehajtása
4. cikk / 41 Csoportos létszámcsökkentés
5. cikk / 41 Üzemi tanács
6. cikk / 41 Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt
7. cikk / 41 Apa GYED-jogosultsága
8. cikk / 41 Munkáltató személyében bekövetkező változás
9. cikk / 41 Munkáltatói jogutódlás bevezetése
10. cikk / 41 Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata
Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adóazonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?