Szolgálati idő heti 36 órás munkaviszony mellett fennálló egyéni vállalkozói jogviszony esetén

Kérdés:

Figyelembe fogják venni bármilyen formában az egyéni vállalkozói jogviszonyt a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha a vállalkozó rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal, és vállalkozóként nem számol el kivétet?

Részlet a válaszából: […] ...nem számol el kivétet, illetve nem részesül tagi jövedelemben, akkor ez a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresetét nem befolyásolja.Szolgálati idő – és ezen keresztül a majdani nyugellátás összegének – szempontjából egyetlenegy speciális élethelyzetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...vették igénybe, Tehát fenti esetek kivételével a fizetés nélküli szabadságideje alatt az érintettre nem terjed ki a biztosítás, szolgálati időt nemszerez, egészségügyi szolgáltatásra e jogviszonya alapján nem jogosult, és apénzbeli ellátásokra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?
Részlet a válaszából: […] ...összeszámításának nem csak a többes jogviszony biztosítási kötelezettségének elbírálásánál van jelentősége, hanem a szolgálati idő számításánál is. A részmunkaidő alapján szerzett szolgálati időt a foglalkoztató a NYENYI kitöltésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.