Keresőképtelen munkavállaló utáni minimumjárulék-fizetés

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a betéti társaság munkáltatónak abban az esetben, ha egy heti 4 órás munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő dolgozója hónapok óta keresőképtelen, de már megszűnt a táppénzjogosultsága, a szeptember 1-jén hatályba lépő minimumjárulék--fizetésre vonatkozó szabályok viszont csak a táppénzben részesülő munkavállaló esetében adnak mentességet a minimum alól?
Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt – táppénzjogosultság hiányában – szünetel, aminek a tényét a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. Mivel rokkantsági ellátásban részesülő személyről van szó, az érintett egészségügyi szolgáltatásra biztosítási jogviszony híján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség táppénzjogosultság nélkül

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a 2017 októbere óta 4 órás munkaviszonyban álló, rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló 2018 januárja óta folyamatosan keresőképtelen állományban van, de táppénzt nem kap, mert előzetes biztosítási idő hiányában már nem jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...ellenére – az érintett társadalombiztosítási jogállása rendezett, hiszen a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a rokkantsági ellátásban részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult.A jogviszony tehát minden egyéb teendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.
Kapcsolódó címke: