A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a munkaidő-beosztás , rendkívüli munkaidő , pótlék kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?

Részlet a válaszából: […] ...szerint végeznek munkát – tehát amikor a szombat, vasárnapbeosztás szerint a munkanapjuk -, a rendes munkabéren felül semmilyen pótlékranem jogosultak. A munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók esetében ugyanispontosan az a lényeg, hogy a munkaidő egyenlőtlenül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

32. cikk / 32 Szombati nyitva tartás

Kérdés: Rendkívüli munkaidőnek kell-e számfejteni, és kell-e 50 százalékos pótlékot fizetni a dolgozók részére abban az esetben, ha az építőanyag-kereskedelemmel foglalkozó üzletek felváltva tartanak nyitva szombatonként 8.00-12.00 óra között, és a cégtől e helyett a nap helyett szabadnapot kapnak a következő hét hétfőjén?

Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések értelmében a munkavégzése nem minősül rendkívüli munkavégzésnek. Rendkívüli munkavégzés hiányában bérpótlék sem illeti meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő-beosztás X

rendkívüli munkaidő X

pótlék X

munkaidő munkaidő-beosztás munkaidőkeret pótlék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő-beosztás ×

rendkívüli munkaidő ×

pótlék ×

és a(z)

munkaidőkeret – 29 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 25 cikkben

munkarend – 24 cikkben

bérpótlék – 24 cikkben

munkakör – 23 cikkben

díj – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

pihenőnap – 21 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

munkaszüneti nap – 20 cikkben

megállapodás – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

készenlét – 19 cikkben

pihenőidő – 18 cikkben

teljes munkaidő – 16 cikkben

munkaidő beosztása – 16 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

heti pihenőnap – 15 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 14 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 14 cikkben

alapbér – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

ügyelet – 11 cikkben

műszakpótlék – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

elszámolási időszak – 11 cikkben

szabadság – 10 cikkben

apa – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

túlóra – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

vasárnapi pótlék – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

több műszakos munkarend – 8 cikkben

túlmunka – 8 cikkben

taj – 7 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 7 cikkben

éjszakai pótlék – 7 cikkben

kollektív szerződés – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

órabér – 6 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 6 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

többletmunka – 4 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 4 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 4 cikkben

kötetlen munkarend – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

munkavégzés munkaszüneti napon – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

délutános pótlék – 3 cikkben

munkaközi szünet – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

éjszakai munkavégzés – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

kieső idő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

éjszakai munka – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

munkaszüneti napi díjazás – 2 cikkben

portás – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés elrendelése – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

folyamatos munkarend – 2 cikkben

biztonsági őr – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

jelenléti ív – 2 cikkben

élettárs – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 2 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 2 cikkben

rendkívüli munkaidő díjazása – 2 cikkben

osztószám – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

szombati munkavégzés – 2 cikkben

részfoglalkozású munkavállaló – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat