Nyugdíjjogosultság 2021-ben

Kérdés: Kik vonulhatnak nyugdíjba 2021-ben?
Részlet a válaszából: […] 2021-ben vehetik igénybe az öregségi nyugdíjat,– akik már korábban jogosultságot szereztek öregségi nyugdíjra, csak a jogosultságukat nem érvényesítették, továbbá– azok a nők, akik a jelzett időszakban szerzik meg az életkori feltétel nélküli öregségi teljes nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Mi a helyes álláspont annak a munkavállalónak az esetében, aki már rendelkezik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági idővel? A vállalkozás szerint a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, és így például indoklás nélkül felmondható a munkaviszonya, illetve nem jogosult táppénzre, a cég könyvelője viszont nem osztja ezt a véleményt.
Részlet a válaszából: […] ...a korhatárt betöltött nyugdíjasok jogállásával.Csakhogy ebben az esetben nem olyan munkavállalóról van szó, aki már érvényesítette a nyugdíjjogosultságát, hanem olyanról, aki rendelkezik a jogosultság érvényesítéséhez szükséges 40 év jogosultsági idővel.Az Mt. 294...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Nyugdíjjogosultság

Kérdés: Mikortól válhat jogosulttá a nők kedvezményes nyugdíjára az az 50. életévét betöltött nő, aki 17 és 25 éves kora között dolgozott, majd 5 hónap táppénz után szült, GYES-ben részesült, 3 év múlva ikrei születtek, ezután összesen 10 évig GYES-en volt, majd 11 évig ápolási díjban részesült, jelenleg pedig a gyermekek otthongondozási díját kapja súlyosan beteg gyermeke után? Hány évet kell igazolni az ellátás érdekében?
Részlet a válaszából: […] A nők életkori megkötés nélkül, az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugdíjba vonulhatnak, amennyiben rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel. Negyven év jogosultsági idő alapján az öregségi teljes nyugdíj akkor állapítható meg, ha az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Nyugdíjjogosultság kevés szolgálati idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen nyugellátásra az a férfi, aki 2018-ban tölti be a 65. életévét, 13 év szolgálati idővel rendelkezik, és 4 saját gyermeket nevelt fel?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíjra való jogosultságnak egyik alapfeltétele a szolgálati idő. Az öregségi teljes nyugdíj megállapításához húsz év, a résznyugdíj megállapításához tizenöt év szolgálati idő szükséges. A meghatározott mennyiségű szolgálati idő mellett az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy ellátásának összege

Kérdés: Hogyan változik az ellátás összege akkor, amikor egy rokkantsági ellátásban részesülő személy eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...tartozók a nyugdíjfolyósító szervtől kérhetik, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérését követően a rokkantsági ellátásukat – a nyugdíjjogosultsági feltételek vizsgálata nélkül, a szolgálati idő tartamától függetlenül – öregségi nyugdíjként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Nyugellátás igénybevétele

Kérdés: Bármikor igénybe veheti a nyugellátást az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt az a nő, aki már rendelkezik a 40 év szolgálati idővel, de egyelőre nem kívánja igénybe venni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...igen, hiszen az nem jogvesztő, ha valaki nem él a nyugdíjjogosultságával. Aki rendelkezik a nyugdíjjogosultság feltételeivel (betöltött korhatár + 20 év szolgálati idő, illetve 40 év jogosultsági idő), bármikor érvényesítheti az igényét (akár 6...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Német munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Beleszámít a nyugdíjba a 2011 óta Németországban hivatalosan, bejelentve letöltött munkaviszony időtartama egy 1953. december 30-án született személynek, aki 2017-ben igénybe kívánja venni az ellátást? Az igénylő 1968-ban volt ipari tanuló, és 1971-től dolgozik, de volt ebben az időszakban kb. két év, amikor nem volt munkája, ezért a Magyarországon szerzett szolgálati idő kb. 38 év.
Részlet a válaszából: […] ...uniós rendeletek szabályai szerint bírálja el a kérelmeket. Ha az igénylő az adott tagállam belső szabályai szerint rendelkezik önálló nyugdíjjogosultsággal, akkor úgynevezett kettős megállapítás szerint kell az ellátást kiszámítani. Egyrészt ki kell számítani a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Nyugdíjazás 2017-ben

Kérdés: Ki mehet nyugdíjba 2017-ben?
Részlet a válaszából: […] ...az 1953. december 31-ét követően és 1954. július 2-át megelőzően született személyekkel, hiszen ők 2017. második felében – valamennyi nyugdíjjogosultsági feltétel teljesülése esetén – kérhetik az öregségi nyugdíjuk megállapítását. Az 1954. július 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: A negyven év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjat, vagy az életkor alapján járó öregségi nyugdíjat érdemesebb igényelnie annak az 1956 áprilisában született nőnek, aki 1974. augusztus 4-én kezdett dolgozni, 1976-ban született első gyermekével 2 és fél évet, 1979-ben született második gyermekével hat hónapot volt otthon, 1993-ban született harmadik gyermeke betegsége miatt pedig 1995. február 15-től 2005. április 30-ig GYES-ben részesült? A fenti időszakokon kívül hosszabb időtartamú kiesés nem volt, jelenleg is dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...eljárás, vagy az öregségi nyugdíjigény elbírása során kapott határozatok megállapításai sorra veszik, hogy a kérelmező a nyugdíjjogosultság megállapításához, illetve a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához hány év szolgálati idővel, azon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Munkaviszony megszüntetése munkavállaló nyugdíjazása miatt

Kérdés: A munkáltatónak vagy a munkavállalónak kell felmondania abban az esetben, ha egy 15 éve a cégnél dolgozó munkavállaló 2015. június 7-én betölti a nyugdíjkorhatárt, igénybe szeretné venni az ellátást, és a nyugdíjba vonulás egyik feltétele, hogy ne álljon munkaviszonyban? A cég a nyugdíjazás után tovább szeretné foglalkoztatni a dolgozót. Kell végkielégítést fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...jár.Amennyiben tehát a munkáltató a munkavállalót nyugdíjasként is kívánja foglalkoztatni, és a munkavállaló is dolgozna tovább, de nyugdíjjogosultsága megnyílásának kezdetétől nyugdíjat is szeretne kapni, legcélszerűbb a közös megegyezéssel történő megszüntetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.
1
2
3