Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása, vagy a nem egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Nyugdíj összege utólag kifizetett járandóság esetén

Kérdés: Befolyásolja a már megállapított nyugdíj összegét, ha a jogosult részére utólag nagy összegű elmaradt járandóságot fizetett ki a volt munkáltatója? A kifizetésre a bíróság kötelezte a munkáltatót, mert a munkaviszony nyugdíjazásra tekintettel történő megszüntetése során nem fizette ki a munkavállalónak járó munkabért és egyéb juttatásokat.
Részlet a válaszából: […] ...összeg kifizetésére úgy kell tekinteni, mintha az a jogviszony megszűnésekor került volna utalásra, amikor az érintett még nem volt nyugdíjas. Azaz a munkáltató által utólag kifizetett összeget a nyugdíj megállapítása során figyelembe kell venni. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.
Kapcsolódó címkék: