Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajtást kérőnek.Jogszabály alapján kell levonni a munkabérből például a nyugdíjjárulékot, a személyijövedelemadó-elő­leget, a munkavállalói járulékot, végrehajtható határozat például a bíróság polgári vagy büntetőügyben hozott – jogerős –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalói járulék

Kérdés: 2009. január 1-jétől valóban le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot a betegszabadságra járó díjazásból, a végkielégítésből, jubileumi jutalomból, szabadságmegváltásból, újrakezdési támogatásból, illetve a határozott idejű munkaviszony megszüntetése idejére járó díjazásból viszont nem, mivel azok után nem kell egyéni egészségbiztosítási járulékot fizetni? Nyugdíjas munkavállalótól le kell-e vonni az 1,5 százalékos munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy fizeti a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni egészségbiztosításijárulék terheli), így utána meg kell fizetni a 3 százalékos munkaadói és az 1,5százalékos munkavállalói járulékot.A végkielégítés, a jubileumi jutalom, a szabadságmegváltás,az újrakezdési támogatás, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke: