A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

45 talált cikk az egészségügyi ellátás , munkavállaló kifejezésre

45 cikk rendezése:

41. cikk / 45 Taj-kártya érvényessége

Kérdés: Mennyi ideig érvényes a dolgozó taj-kártyája, és meddig veheti igénybe az ingyenes egészségügyi ellátást abban az esetben, ha kilép a munkahelyéről, de nem helyezkedik el, és nem megy munkanélküli-segélyre?

Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatást e jogviszony alapján tehát szintén a munkaviszony megszűnéséig veheti igénybe.Ez abban az esetben hosszabbodik meg, ha a munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és ez alapján táppénzt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

42. cikk / 45 1408/71/EGK rendelet

Kérdés: Mit mond a sokat emlegetett 1408/71/EGK rendelet az EU tagállamainak területén mozgó állampolgárok szociális biztonságáról?

Részlet a válaszából: […] ...TANÁCS 1971. június 14-i 1408/71/EGK RENDELETEa szociális biztonsági rendszerekneka Közösségen belül mozgó munkavállalókraés családtagjaikra történő alkalmazásáról(kivonatos közlés)AZ ALKALMAZANDÓ JOGSZABÁLYOKMEGHATÁROZÁSA13. cikkÁltalános szabályok(1) A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

43. cikk / 45 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Köztársaság területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévő munkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

44. cikk / 45 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása nem okoz gondot, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

45. cikk / 45 Téves járulékfizetés

Kérdés: Társaságunk külföldi részvétellel működik, több külföldi munkavállalót alkalmazunk. Néhány hónapig fizettük is utánuk a járulékokat, de most kiderült, hogy nem kellett volna. Hogyan rendezhetjük egészségbiztosítási helyzetüket?

Részlet a válaszából: […] ...tagjára, alkalmazottjára, feltéve hogy nem esik államközi egyezmény (szociálpolitikai megállapodás) hatálya alá.Az e körbe tartozó munkavállalókkal kapcsolatban – a tételes egészségügyi hozzájárulás kivételével – társadalombiztosítási kötelezettség nincs...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségügyi ellátás X

munkavállaló X

1408/71/EGK rendelet 2004. évi szabályok EU folyamatos munkarend külföldi pótlék tajkártya téves járulékfizetés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…45 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségügyi ellátás ×

munkavállaló ×

és a(z)

biztosítás – 43 cikkben

Art. – 43 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 37 cikkben

díj – 31 cikkben

1% – 29 cikkben

tag – 28 cikkben

jogviszony – 26 cikkben

EU – 26 cikkben

taj – 25 cikkben

foglalkoztató – 25 cikkben

nyugdíj – 24 cikkben

jogosultság – 24 cikkben

külföldi – 23 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

igazolás – 19 cikkben

kivét – 17 cikkben

járulékfizetés – 16 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

baleset – 15 cikkben

GYES – 15 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

euró – 14 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

biztosítási jogviszony – 14 cikkben

táppénz – 14 cikkben

eva – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

sürgősségi ellátás – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

belföldi – 11 cikkben

segély – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltató – 10 cikkben

eltartó – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

Európai Egészségbiztosítási Kártya – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

eltartott hozzátartozó – 8 cikkben

külföldi állampolgár – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

kiküldetés – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

lakás – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

baleseti táppénz – 7 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

orvosi ellátás – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

ellátások igénybevétele – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

szülő – 6 cikkben

EU Kártya – 6 cikkben

munkarend – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

munkanélküli – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

ápolás – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

nyugdíjrendszer – 5 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

1408/71/EGK rendelet – 5 cikkben

egészségkárosodás – 5 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

képviselet – 5 cikkben

külföldi tartózkodás – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

munkavégzés helye – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat