1. cikk / 43 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
2. cikk / 43 Igazolások kiküldetés esetén
3. cikk / 43 Egészségügyi ellátások harmadik országban
4. cikk / 43 Külföldi távmunka
5. cikk / 43 Fizetés nélküli szabadság GYET alatt
6. cikk / 43 Nyugdíjas közalkalmazott keresőképtelensége
7. cikk / 43 Egyszerűsített foglalkoztatott ellátásai
8. cikk / 43 Magyarországon biztosított kismama németországi tartózkodása
9. cikk / 43 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?