Munkakör ellátására alkalmatlan közalkalmazott felmentése

Kérdés: Minősülhet munkavállalói felmondásnak, ha egy közalkalmazott, aki az egészségi állapota miatt már nem tudja ellátni a munkaköréhez tartozó feladatokat, a munkáltatója által felajánlott 4 másik munkakör közül egyiket sem fogadja el? Amennyiben nem, akkor hogyan lehet felmondani neki? Meg kell kapnia a felmondási időt és a végkielégítést? Lehet alkalmazni az azonnali hatályú felmondásra irányadó szabályokat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmasság orvosi vizsgálatával összefüggő alapvető előírásokat a 33/1998. NM rendelet tartalmazza.E rendelet rendelkezései értelmében munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
Kapcsolódó címke:

Felmondás táppénzes időszak alatt

Kérdés: Mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani:a) a táppénzes időszak alatt?b) a táppénzes időszakot követően?Milyen mértékű bérfizetések kötelezőek ezekben az esetekben? Milyen szabályokat, illetve eljárásokat alkalmazhat a munkáltató, ha dolgozója 3-10 napos váltásokkal hol dolgozik, hol táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] ...A rendeletben foglalt előírások szerint kötelesek a munkavállalók előzetes munkaköri, időszakos munkaköri, valamint soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálaton részt venni, amely vizsgálatokat első fokon a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke: