Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...a szakszervezet, illetve az üzemi tanács előzetes véleményét ki kellkérni.) Átmeneti megrendeléscsökkenés esetén a munkaidőkeret adtalehetőségek kihasználásával is lehet átmenetileg csökkenteni a munkavégzésiidőt. Ezzel a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát,– két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatásaesetén, ha az éjszakai műszak aránya a heti, illetőleg havi munkaidőkeret 30százalékát meghaladja, valamint három műszakos munkaidő-beosztásban történőfoglalkoztatása esetén a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Munkavállalók állományban tartása

Kérdés: Építőipari vállalkozás tevékenységének időszakossága miatt a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldte. Kijelenteni nem akarja, mivel külföldi munkavállalókra nehéz munkavállalási engedélyt szerezni. Van-e egyéb módja, hogy állományban tartsa őket (pl. igazolatlan távollét)?
Részlet a válaszából: […] ...iránti kérelem beadására"kényszeríti". Az igazolatlan hiányzás pláne nem járható út. A megfelelő munkaidő-, pihenőidő-szabályok (pl.munkaidőkeret alkalmazásával, napi egyenlőtlen munkaidőben történő beosztás, éspihenőnapok összevont kiadása) alkalmazásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.