Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki heti 4, nyolcórás munkanapot, azaz hetente 32 órát dolgozik? Helyesen jár el a munkáltató, ha ebben az esetben órában tartja nyilván a szabadságot? Az éves szabadság órában számított mértéke megállapítható oly módon, hogy az éves szabadságnapok számát szorozza 6,4 órával, és amikor a dolgozó kivesz 8 munkaóra szabadságot, akkor az éves keretösszeget 8 munkaórával kell csökkenteni, tehát olyan, mintha 1,25 nap szabadságot vett volna ki?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolási problémát, nehézséget vet fel mind a kiadásra kerülő szabadságnapok meghatározása, mind a munkaidőkeretben ledolgozandó munkaidő beosztása tekintetében. Amennyiben a munkavállaló részére teljes hétre kerül a szabadság kiadásra, akkor a beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben felvetett körülményekből az a következtetés vonható le, hogy az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultság megállapíthatósága érdekében a munkavállaló jogviszonya megszüntetésre került, majd 2015. március 10-től kezdődő munkaviszonykezdettel újra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendkívüli munkaidőt, míg a heti munkaidőbe valamennyi címen keletkező rendkívüli munkaidőt be kell számítani.A munkáltatónak a munkaidő beosztásakor azt is tudnia kell, hogy a törvény fogalommeghatározása szerint pontosan mi is tekintendő munkaidőnek, és mi nem....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Részmunkaidős nyugdíjas munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mennyi szabadság illeti meg a heti 5 órás részmunkaidőben dolgozó nyugdíjas munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 2013. január 1-jétől hatályos szabályai szerint az éves szabadságot továbbra is munkanapokban kell megállapítani. A részmunkaidős munkavállalót ugyanannyi munkanap szabadság illeti meg, mint a teljes munkaidős munkavállalót. Az alapszabadság évi húsz munkanap, amit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Részmunkaidős munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató a heti 30 órás, napi 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalói szabadságának elszámolásánál abban az esetben, ha a törvény alapján járó éves szabadságnapokat osztja 5-tel és megszorozza hárommal, tekintettel arra, hogy a működtetésében álló étterem nyitvatartási engedélye csak csütörtök, péntek és szombati napokra 18.00 órától reggel 4.00 óráig szól, és a munkavállalók a többi napon nem dolgoznak? Hogyan kell kiszámolni és kiadni ebben az esetben a betegszabadságot? Jár-e még egyéb juttatás a dolgozóknak a 15 százalékos éjszakai pótlékon túl abban az esetben, ha minden dolgozó azonos időpontban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A kérdés szerinti munkaidő-beosztás alapján arra lehetkövetkeztetni, hogy a munkavállalók napi hat-, heti harmincórás részmunkaidőbenés egyenlőtlen munkaidő-beosztásban vannak foglalkoztatva. A hét mindig azonoshárom napján a rájuk irányadó napi hatórás munkaidőmértéken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.