Megváltozott munkaképességű személy szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a múlt hónap végéig rehabilitációs ellátásban részesült személynek, aki az ellátás mellett napi 8 órás munkaviszonyban dolgozott a saját kft.-jében, de most megtudta, hogy csak napi 4 órában tehette volna ezt? Milyen szankcióra számíthat a dolgozó, illetve a munkaadó egy esetleges ellenőrzés esetén? Hogyan kell eljárni a vele kapcsolatban igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Igénybe vehető utána a 100 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, ha 2016. május 10-től rokkantsági ellátásban fog részesülni, és a minimálbér 150 százaléka alatt lesz a bruttó bére? Beleszámít a jövedelemkorlátba az osztalék, valamint a lakás bérbeadásából származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás visszafizetésének elkerülése érdekében megoldást jelenthet a jogviszonyának részmunkaidőre történő módosítása a munkabére változatlanul hagyásával.A teljesség kedvéért említjük meg, hogy ez év május 1-jétől a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES lejárta után

Kérdés: Mennyi időre és milyen mértékben vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. október 28-ig részesült GYES-ben, és 2010. június 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...összege (amivel a munkavállaló bére után fizetendő szociális hozzájárulási adó csökkenthető):– az első két évben a bruttó munkabér (de maximum havi 100 ezer forint) 27 százaléka, míg– a harmadik évben – amely, mint látjuk, már nem lesz teljes – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.
Kapcsolódó címke: