A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk az egyéb jövedelem , minimálbér kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...az irányadó időszakban táppénzalapként meghatározott jövedelemmel nem rendelkezik, táppénzét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyéb jövedelem X

minimálbér X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyéb jövedelem ×

minimálbér ×

és a(z)

Art. – 36 cikkben

szja – 36 cikkben

díj – 34 cikkben

jogviszony – 32 cikkben

1% – 31 cikkben

biztosítás – 30 cikkben

foglalkoztató – 24 cikkben

nyugdíj – 23 cikkben

tag – 22 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 19 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

előleg – 17 cikkben

képzés – 17 cikkben

eho – 16 cikkben

gyakorlat – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

magánszemély – 16 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 16 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

szakmai gyakorlat – 14 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

tanuló – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

ellátás – 12 cikkben

tanulószerződés – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

gyakorlati képzés – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

szakképzés – 10 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

adóelőleg – 10 cikkben

eva – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

mentesség – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

kölcsön – 9 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

GYET – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

adómentesség – 6 cikkben

természetbeni juttatás – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

jutalom – 6 cikkben

diák – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

egyéni számla – 5 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

egészségpénztár – 5 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 5 cikkben

adatszolgáltatás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

adomány – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

visszafizetés – 4 cikkben

önkéntes pénztár – 4 cikkben

adókedvezmény – 4 cikkben

százalékos eho – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

táppénz összege – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

szakmunkástanuló – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

cégautó – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat