Kedvezménykártya közterhei

Kérdés: Kinek és milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha egy elsősorban egészségügyi szolgáltatások kedvezményes elérését biztosító kedvezménykártyát egy magánszemély ajándékba kap egy másik magánszemélytől vagy egy cégtől? A kártya által nyújtott kedvezményt a szerződéses partnerek nyújtják a kártyatulajdonosok részére. Változik a közteher mértéke, ha egy cég nagy tételben vásárolja meg a kártyát a munkavállalói részére? Hogyan tehető kedvezményessé az adózás?
Részlet a válaszából: […] ...a) pont], ami 2024-től évente három alkalommal adható. A csekély értékű ajándék egyedi bruttó értéke nem haladhatja meg alkalmanként a minimálbér tíz százalékát [Szja-tv. 70. § (9) bekezdés a) pont]. Csekély értékű ajándékban a munkavállaló, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Műszakpótlék beépítése az alapbérbe

Kérdés: Megfelel a jogszabályi előírásoknak, ha a munkáltató úgy tesz eleget a kötelező minimálbérre vonatkozó követelményeknek, hogy a műszakpótlékokat beépíti az alapbérbe, és a dolgozó bére a pótlékokkal együtt éri el a mindenkori minimálbér összegét?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmazva: a munkavállaló nem járhat sokkal rosszabbul azzal, hogy nem az általános szabályok szerint történik a pótlékok elszámolása.A minimálbér minden munkavállalót megillet bármely munkakörülményre tekintet nélkül, ezért véleményünk szerint – figyelemmel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...hatályba, és nem az érintett naptári évben.Első ízben jelen hazai gazdasági folyamatok ismeretében vetődött fel annak az igénye, hogy a minimálbér emelésére már 2023. december hónapban kerüljön sor.Az ötlet támogatottsága a munkavállalói oldalról nem volt kérdéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Osztalék szociális hozzájárulási adója

Kérdés:

Milyen összeg vehető figyelembe az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjának meghatározásánál egy kft. tulajdonosa esetében, aki heti egyórás munkaviszony keretében, havi 20.000 forintért látja el az ügyvezetői teendőket?

Részlet a válaszából: […] ...Szocho-tv. 2. §-ának (2) bekezdése értelmében az 1. § (5) bekezdésében említett jövedelmekből keletkező adóalap után maximum a minimálbér 24-szereséig (tehát 2023-ban 24×232.000 = 5.568.000 forintig) kell megfizetni a 13 százalékos szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Munkavégzés rehabilitációs ellátás mellett

Kérdés:

Dolgozhat rehabilitációs ellátás mellett az abban részesülő személy?

Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben vállalhatott munkát, ha a keresőtevékenységből elért jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladta meg a minimálbér 150 százalékát.A keresetkorlát átlépése esetén a rehabilitációs ellátást azt a hónapot követő hónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Osztalék szociálishozzájárulásiadó-alapja

Kérdés:

Az osztalék maximális szociálishozzájárulásiadó-alapjának számítása során az átalányadózó egyéni vállalkozó jövedelmét, vagy csak ennek adómentes részét lehet figyelembe venni abban az esetben, ha a vállalkozó éves bevétele várhatóan 8 millió forint, amelyből a 40 százalékos költséghányad figyelembevételével 4,8 millió forint a jövedelem?

Részlet a válaszából: […] ...értelmében az 1. § (5) bekezdésének a)–e) pontjai alá tartozó jövedelmek esetében (e körbe tartozik az osztalék is) maximum a minimálbér összege huszonnégyszeresének megfelelő adóalap után kell megfizetni.Tehát a maximum-adóalap 2023-ban e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Egyéni vállalkozó minimumjáruléka

Kérdés:

Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól az egyéni vállalkozó abban az esetben, amennyiben részmunkaidős – heti 20 órás – munkaviszonyban áll, de egyébként a keresete meghaladja a garantált bérminimumot, tehát teljes szolgálati időt szerez?

Részlet a válaszából: […] ...fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.Az más kérdés, hogy az érintett részmunkaideje ellenére – minimálbért elérő havi járulékalapot képező jövedelmére tekintettel – teljes szolgálati időt szerez, de ennek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Kisadózó egyéni vállalkozó további jogviszonya

Kérdés: Miért kell megfizetnie a járulékokat a részfoglalkozású munkaviszonyában egy matematika-fizika felkészítést, korrepetálást végző kisadózó egyéni vállalkozónak, aki a munkaviszonyában ugyanezt a tevékenységet végzi? Akkor is meg kellene fizetni a járulékot, ha a munkaviszony helyett megbízási jogviszonyt létesítene?
Részlet a válaszából: […] ...kell megvizsgálni, hogy az e tevékenységből származó havi járulék- (Szja-tv. szerinti adóelőleg-) alapot képező jövedelem eléri-e a minimálbér 30 százalékát (vagy, ha naptári napokat veszünk alapul, a minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét). Amennyiben igen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Nevelőszülői GYED

Kérdés: Ki az illetékes a GYED megállapításában annak a munkavállalónak az esetében, aki 2019. szeptember 1-jétől dolgozik jelenlegi foglalkoztatójánál, és 2023. augusztus 24-étől nevelésbe vesz egy 2021. február 22-én született gyermeket, amiről gyámhatósági határozattal rendelkezik? A dolgozónak tehát a munkaviszonya mellett ettől az időponttól egy nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya is van. A munkavállaló főfoglalkozású foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhely. A minimálbér 55 százaléka vagy a munkaviszonyban elért járulékköteles jövedelem lesz a munkavállaló által 2024. augusztus 24-től igényelt nevelőszülői GYED összege? A kifizetőhely feladata az ellátás megállapítása ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...2023. augusztus 24-től szeptember 22-ig jogosult az ellátásra.A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55 százaléka, naptári napi összege pedig az alap 70 százaléka.A nevelőszülői GYED nem fix havi összegű,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Kivás kft. ügyvezetője

Kérdés:

Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?

Részlet a válaszából: […] ...hiszen nem önálló tevékenységről van szó az Szja-tv. 24. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében] havi szinten nem éri el a minimálbér 30 százalékát. Így a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja értelmében az ügyvezetőre nem terjed ki a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.
1
2
3
4
…
140