Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...had) a rehabilitációs szakértői szerv a legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodását megállapította.A rendelkezéstől a kollektív szerződés alapján sem lehet eltérni.Azonban az Mt. lehetőséget ad a munkáltató számára, hogy a normaszövegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaruha

Kérdés: Létezik kötelező előírás a munkaruha kihordási idejére, vagy azt a munkáltató a munka jellegére való tekintettel határozza meg? Hogyan nevezze el a munkáltató a szabályzatban azt a ruházatot, ami munkaruhák közé is sorolható, és a formaruhák közé is, vagy ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá? Vissza kell adnia a dolgozónak a ruházatot, vagy a tulajdonában marad? Kell valamilyen közterhet fizetnie a munkáltatónak vagy a munkavállalónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozó ágazati rendelkezéseket kell figyelembe venni, a konkrétumokat pedig a munkáltató belső szabályozásában, valamint a kollektív szerződésben célszerű rendezni. Ebben nevesíteni kell azokat a munkaköröket, amelyek munkaruha-juttatásra jogosítanak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.
Kapcsolódó címke: