Munkahelyi baleset

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató, amikor nem ismerte el a baleset üzemiségét a következő esetben? A munkavállaló a napi munkavégzés befejezését követően a munkáltatói öltözőből kilépett, megbotlott, és a jobb bokája kifordult, de nem voltak fájdalmai, ezért az eseményről aktualitásában nem tett bejelentést a munkáltató képviselőjének, napokkal ezután azonban fájdalmai lettek, ezért felkereste a szakrendelést, ahol a kezelőorvosa a boka rándulását és húzódását állapította meg? Az igazolás birtokában a sérült munkavállaló indítványozta a baleset kivizsgálását, és annak üzemi jellegének megállapítását.
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatási pert a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatal ellen kell megindítani, a keresetlevelet három példányban a kifizetőhelyhez kell benyújtani.A sérült munkavállaló jogérvényesítése során nem nélkülözheti a baleset üzemiségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnése után a munkáltatónál kell bejelenteni. A munkáltató akkorbírálja el, számfejti és fizeti közvetlenül a táppénzt, ha kifizetőhelykéntműködik. Ha a munkáltatónál nem működik kifizetőhely, az igény elbírálásáhozszükséges okmányokat és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.