Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...A?ha-vi-béres munkavállaló munkabére független a ledolgozandó munkanapok számától, ezért a hétköznapra eső munkaszüneti napi kieső idő miatt nem csökken a munkavállaló havibére. Havibéres munkavállaló esetén tehát nem kell a munkaszüneti napra járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Hogyan kell törvényesen foglalkoztatni a folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalókat egy állattenyésztéssel foglalkozó cégnél, illetve milyen díjazás illeti meg őket abban az esetben, ha munkaszüneti napon (pl. október 23-án) is dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...az óra- vagy teljesítménybéres munkavállalót ez a távolléti díj ekkor is megilleti. A havibért a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt kieső időre tekintet nélkül megkapja, tehát a kieső idő ilyenkor nem eredményez bércsökkenést, vagyis nincs mit távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.
Kapcsolódó címke: