GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén veszik igénybe,– azt önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe.Ez azt jelenti, hogy a beteg gyermek 12 éves koráig biztosított lesz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...segély, agyermeknevelési támogatás, az ápolási díj folyósításának tartama alattvállalkozói tevékenységét személyesen folytatja -,b) katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,c) fogvatartott,d) ügyvédként, szabadalmi ügyvivőként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.
Kapcsolódó címke: