Egyéni vállalkozás működtetése szülési szabadság ideje alatt

Kérdés: Főfoglalkozásúként meg kell fizetnie a havi 50 ezer forint összegű tételes adót egy kisadózó vállalkozások tételes adójának hatálya alá tartozó, vállalkozását heti 40 órás munkaviszonya mellett működtető egyéni vállalkozónak abban az esetben, ha szülésére tekintettel a munkaviszonyában kiveszi az Mt. szerinti szülési szabadságot, de lemond a CSED-ről, mert a vállalkozása annyira jól megy, hogy jobban megéri neki személyesen abban dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...ideértve más kisadózó vállalkozásban fennálló főállású kisadózó jogállást is,– a Gyvt. szerinti nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban áll,– a köznevelési intézményben, a szakképző intézményben vagy a felsőoktatási intézményben, az Európai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kisadózó egyéni vállalkozó kismama, aki a szülés idejére, illetve az azt követő időszakra egy munkavállalót alkalmaz a tevékenység folytatására, mert egy pályázaton azzal a feltétellel részesült támogatásban, hogy a vállalkozásának folyamatosan működnie kell? Elveszti az ellátásra jogosultságát, ha a bevételre tekintettel ez alatt az idő alatt is megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 41. §-ának (1) bekezdése egyértelműen rögzíti, hogy nem jár a CSED a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban (ide nem értve a nevelőszülői jogviszonyt) keresőtevékenységet folytat.E szabály azonban az egyéni vállalkozó esetében sem jelenti azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.