Munkáltatói döntésen alapuló illetmény megvonása

Kérdés: Visszavonható-e a munkáltatói döntésen alapuló illetmény abban az esetben, ha két intézményt összevonnak, és azért vonják vissza az illetmény egy részét, hogy ne legyen bérfeszültség a kollégák között? Az érintett munkavállaló feladatköre nem változott, gazdasági vezetőként az összevonás miatt megduplázódott a munkája.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésébe ütközik,jogellenes, a munkáltatói intézkedéssel szemben az érintett közalkalmazott azilletékes munkaügyi bíróságnál jogorvoslattal élhet.Fentiekben előadottaktól eltérően a jogalkalmazói, valamintaz ítélkezési gyakorlat szerint, ha a közalkalmazott a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...körülmények hiányára is. Ennélfogva már az elsőfokúhatározatban is sor kerülhet csökkentett mértékű bírság kiszabására, és ajogorvoslati kérelem elbírálója is csökkentheti a bírság mértékét, függetlenülattól, hogy azt az adózó kifejezetten nem kérte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék: