Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...okként jelöli meg. A tényállás alapján tehát a munkaviszony jogellenesen került megszüntetésre, így a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit kell alkalmazni az Mt. 82. §-ának (1) bekezdése szerint. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkeresete a keresetlevélbenyújtásakor, ha a munkaviszony korábban megszűnt, annak megszűnésekor, vagyha a munkaügyi per a munkaviszony jogellenes megszüntetése tárgyában indult, amunkáltató munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék: