Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoznak 2010-ben a munkaadóra és a munkavállalóra a 2008. szeptember 1-jén kötött tanulmányi szerződés 300 000 forint összegű éves tandíja után? A munkavállaló iskolarendszerű képzésben vesz részt, az oktatás a munkaköréhez kötődik. Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoztak 2009-ben a munkáltatóra és a munkavállalóra a cafeteria keretében kifizetett 257 400 forint összegű egészségpénztári hozzájárulás, illetve a cafeterián kívül kapott 300 000 forint összegű tandíjtérítés, a 104 196 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a 144 000 forint összegű melegétkezési hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...egészen a képzés befejezéséig -tehát 2009-ben és 2010-ben is – évi 400 000 forintig adóalapba nem számítótételként sem adó-, sem járulékfizetési kötelezettséget nem von maga után. A2009-ben juttatott önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címke:

20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] ...szabályt [2007. évi CXXVI. tv. 482. § (3) bekezdése], hogy egyesetleges adóellenőrzés során a Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése szerintijárulékfizetésre kötelezett személy terhére utólagos adómegállapítás keretében,a 2008. január 1-jét megelőző időszakra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.