Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságmegváltást is), valamint ki kell adni a munkaviszonyravonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.A munkáltató és a munkavállaló bármikor dönthet úgy, hogy aközöttük fennálló munkaviszonyt közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...számánál.(Ebből következik, hogy pl. az egy hónapra járó túlóra címénkifizetett jövedelem osztószáma lehet akár 365 is.)A "Jövedelemigazolás"-on havonkénti részletezéssel csak arendszeres jövedelmeket kell közölni. A tárgyévben kifizetett nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.