Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki heti 4, nyolcórás munkanapot, azaz hetente 32 órát dolgozik? Helyesen jár el a munkáltató, ha ebben az esetben órában tartja nyilván a szabadságot? Az éves szabadság órában számított mértéke megállapítható oly módon, hogy az éves szabadságnapok számát szorozza 6,4 órával, és amikor a dolgozó kivesz 8 munkaóra szabadságot, akkor az éves keretösszeget 8 munkaórával kell csökkenteni, tehát olyan, mintha 1,25 nap szabadságot vett volna ki?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás esetén e szabályt úgy kell alkalmazni, hogy a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. E módszer alkalmazása esetén a munkanapban meghatározott szabadság kiadását is munkanapban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Nyugdíj összegének emelése

Kérdés: Valóban kérheti-e 2008-ban nyugdíjának 0,5 százalékos emelését az az öregségi nyugdíjas, aki 2006. október 3. óta részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...alapjátképező kereset, jövedelem összegét osztani kell az osztószámmal (azoknak anapoknak – ideértve a munkaszüneti és a heti pihenőnapokat is – a számával,amelyekre tényleges keresettel, jövedelemmel rendelkezett), szorozni 365-tel ésosztani 12-vel. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.
Kapcsolódó címke: