A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk az apa , jogosultság , foglalkoztatás kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...szociális intézményben helyeztek el (e tekintetben nem minősül intézményi elhelyezésnek a gyermek rehabilitációs, habilitációs célú foglalkoztatására irányuló, valamint a 30 napot meg nem haladó tartamú intézményi elhelyezése); a gyermeket napközbeni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

apa X

jogosultság X

foglalkoztatás X

családtámogatás GYET

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

apa ×

jogosultság ×

foglalkoztatás ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

1% – 25 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

díj – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

GYES – 19 cikkben

ellátás – 18 cikkben

munkaidő – 18 cikkben

szabadság – 18 cikkben

munkabér – 17 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

taj – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

végzettség – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

felmondás – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

alapbér – 7 cikkben

tájékoztatás – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

bíró – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

felmentés – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

jogutód – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

szabadság mértéke – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

pótszabadság – 5 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

szakképzettség – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat