Diákmunka

Kérdés: Mi az oka annak, hogy a nyugdíjazásnál nem veszik figyelembe a diákmunkával eltöltött időket, annak ellenére, hogy középiskolások őszi diákmunkájára vagy az építőtáborban töltött időszakokra díjazás is járt? Az érintettek nem rendelkeznek bizonylattal ezekről az időszakokról, de köztudott, hogy a 60-as, 70-es, 80-as években kötelező volt ez a tevékenység.
Részlet a válaszából: […] ...illetve az iskolák vagy az úttörőcsapat által szervezett munkavégzés célja a tanulók hasznos elfoglaltságának a biztosítása, a pályaválasztás elősegítése volt. A tanulók és a vállalat (szövetkezet) között társadalombiztosítás alapját képező jogviszony nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.

Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] ...illetve az iskolák vagy az úttörőcsapat által szervezett munkavégzés célja a tanulók hasznos elfoglaltságának a biztosítása, a pályaválasztás elősegítése volt. A tanulók és a vállalat (szövetkezet) között társadalombiztosítás alapját képező jogviszony nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...díjra, gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásrais jogosult, és az igénylési feltételek fennállnak, a szülők választása szerinta közös háztartásban élő gyermek után csak az egyik szülő által és csak azegyik ellátási forma vehető igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...számára ösztöndíjat fizetni, valamint a biztonságos munkavégzésfeltételeit biztosítani.Szerződés típusának megválasztása, egyéb korlátozásokA munkavégzés alapjául szolgáló szerződés típusánakmegválasztása nem irányulhat az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.