Rehabilitációs járadék vagy rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 1951 nyarán született férfinak, aki jelenleg kb. 38 év szolgálati idővel rendelkezik, 2004-től 2007-ig regisztrált munkanélküli volt, 2007. május 1-jétől munkaviszonnyal rendelkezik, de súlyos betegsége miatt jelenleg táppénzben részesül? A táppénzre jogosultsága hamarosan megszűnik, betegsége és kezelései miatt munkáját nem tudja ellátni. Jogosult-e korengedményes nyugdíjra, amennyiben munkáltatójával meg tud egyezni? Hogyan tudja kiszámolni, hogy mennyi lenne a nyugdíj összege? Amennyiben rokkantsági nyugdíjat vagy korengedményes nyugdíjat kap, felemelik-e az ellátás összegét, amikor betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóval, az alábbi kötelezettségeknekkell eleget tennie.A megállapodásban a munkáltatónak vállalnia kell amunkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának – ebben az esetben 60.életév – betöltéséig terjedő időszakra a nyugdíj összegének és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék:    

Egyéni vállalkozó munkáltató járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti-e a 3 hónapos, regisztrált munkanélküli foglalkoztatása után a járulékkedvezményt az egyéni vállalkozó munkáltató is?
Részlet a válaszából: […] ...az 1997. évi CLVI. tv. alapján: a társadalmi szervezet, az alapítvány,a közalapítvány, a közhasznú társaság, a köztestület, ha a létrehozásáról szólótörvény azt lehetővé teszi, az országos sportági szakszövetség. Egyéb civilszervezetek a munkáltatói,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék: