GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása

Kérdés:

Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?

Részlet a válaszából: […] ...Kártya alapján illetné meg egészségügyi szolgáltatás, aminél jóval előnyösebb, ha a családi biztosítás alapján veszi igénybe ott az egészségbiztosítási ellátásokat. Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 314. számában – 2017.03...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése nem uniós tagállamban

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 13 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, de 2010. július 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, és 2011. augusztus 3-án Mexikóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] Először is szeretnénk tájékoztatni, hogy a munkavállalóbiztosítása a fizetés nélküli szabadság időtartamára szünetel, tehát a pénzbeliellátásra való jogosultsághoz ez az időtartam nem jogszerző idő. Ennek ellenérea szünetelés időtartamára a Tbj-tv.-ben meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címke: